
L'article L1251-64 du Code du travail définit le portage salarial comme étant "un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l'entreprise de portage".
L'accueil d'un intervenant dans la structure juridique d'une société dite "de portage salarial" s'adresse généralement à des professionnels de haut niveau agissant comme experts, consultants, formateurs ou prestataires de services, entièrement autonomes dans leur prospection commerciale et leurs interventions en entreprises.
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Vous cumulez ainsi la sécurité du statut de salarié et la liberté du travailleur indépendant.
Comment choisir une société de portage salarial ? Vous trouverez la réponse à cette question et à bien d'autres dans le guide gratuit que nous vous proposons.
10% = de 1 à 29 999 EUR de CA HT
8% = de 30 000 à 99 999 EUR de CA HT
6% = de 100 000 à 149 999 EUR de CA HT
5% = de 150 000 à 199 999 EUR de CA HT
3% = au-delà de 200 000 EUR de CA HT
Ce barème est dégressif définitivement et aquis dans le temps pour toutes vos missions chez Portageo.
Les activités suivantes font partie des activités COMPATIBLES avec le portage salarial :
- Experts et ingénieurs
- Formateurs tous métiers
- Consultants tous métiers
- Interprètes/ traducteurs /rédacteurs
- Dessinateurs industriel et bâtiment
- Infographistes et métiers de l'image
- Développeurs et métiers de l'informatique
- etc... (contactez nous pour voir si votre métier est éligible au portage salarial)

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